Darba un izaugsmes iespējas

Kā kļūt par Valsts kontroles darbinieku?

Informāciju par vakancēm publicējam sadaļā "Vakances", mūsu sociālo mediju kontos un darba meklēšanas portālos. Pieteikties vakancēm var, nosūtot pieteikumu uz e-pasta adresi personals@lrvk.gov.lv.

Izvērtējot pieteikumus, ņemam vērā amata prasībām atbilstošu izglītību, darba pieredzi, profesionālās un komunikācijas prasmes, motivāciju, kā arī kandidāta izaugsmes potenciālu. Darbinieku atlasē ievērojam darba tiesību normas, vienlīdzīgas attieksmes principu un nodrošinām pretendentu sniegtās informācijas un konkursa norises konfidencialitāti.

Kāpēc strādāt Valsts kontrolē? 

• Darbs ar nozīmi. Mūsu darbs palīdz uzlabot valsts un pašvaldību darbu. Veicot revīzijas un sniedzot ieteikumus, veicinām atbildīgu publisko līdzekļu izlietojumu, caurskatāmu lēmumu pieņemšanu un kvalitatīvāku valsts pārvaldi.
• Mūsdienīga darba vide. Strādājam vienā no modernākajiem biznesa centriem Rīgā - Skanstes City. Nodrošinām mūsdienīgu, ērtu un ilgtspējīgu darba vidi (Ilgtspējas indeksa 2024 Zelta kategorija).
• Profesionālās izaugsmes iespējas. Darbu Valsts kontrolē var sākt gan jaunie speciālisti, gan pieredzējuši profesionāļi. Piedāvājam iespējas pievienoties gan revīzijas, gan atbalsta funkciju komandām. Darbs Valsts kontrolē sniedz iespēju attīstīt profesionālās zināšanas un veidot karjeru publiskā sektora revīziju jomā.
• Apmācības un attīstība. Atbalstām darbinieku profesionālo un personīgo izaugsmi. Piedāvājam regulāras apmācības un pilnveides iespējas, lai stiprinātu profesionālās prasmes un atbalstītu karjeras attīstību.

Mūsu darbinieki par darbu Valsts kontrolē:

	“Mans mērķis vienmēr ir izprast jautājuma būtību, apzināt problēmas, atrast labus piemērus un palīdzēt revidējamai vienībai paskatīties uz procesiem no malas. Ir gandarījums, kad revīzijas rezultātā procesi kļūst vienkāršāki un palīdz sasniegt mērķi ar mazākiem izdevumiem. Lai cik grūti un izaicinoši nebūtu, galvenais ir saglabāt fokusu un virzīties uz priekšu!” Egīls, sektora vadītājs
	“Mani interesē, kā valsts rīkojas ar savu parādu, ko sabiedrība zaudē, ja valsts parāds tikai aug un netiks atdots varbūt pat nekad. Mani šis jautājums neatstāj vienaldzīgu. Tāpēc esmu te, lai sekotu, kas notiek valstī, un revidētu tās procesus.” Dzintra, sektora vadītāja
	“Man ir  svarīgs mērķis, kam tu strādā, un vai, darot darbu, tu sniedz labumu sabiedrībai. Mans gandarījums par paveikto ir – gatavs mūsu revīzijas ziņojums un tajā sniegtie  ieteikumi, ar kuriem ir iespēja uzlabot dažādus  procesus valstī.“ Olga, valsts revidente
	“Es redzu politikas dokumentus, kas atsaucas uz revīzijās atklāto, redzu ieviestās izmaiņas. Mūs ciena un uzticas, aicina par konsultantiem. Esmu daļa no misijas, kādu ir uzņēmusies veikt Valsts kontrole. Mums ir, ar ko lepoties!” Oskars, padomes loceklis

Atlīdzība

Valsts kontroles padome apstiprina iestādes organizatorisko struktūru, štatu sarakstu un amatu kvalifikācijas prasības. Visi amati ir novērtēti un klasificēti atbilstoši amatu saimēm (grupām), ņemot vērā amata pienākumus, sarežģītību un atbildības līmeni.

Algas nosakām saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu.
Katram amata līmenim un kvalifikācijas pakāpei ir noteikts mēnešalgas diapazons. Konkrēto atlīdzību nosakām, ņemot vērā amata līmeni, kvalifikācijas pakāpi un darba izpildes novērtējumu.

Informācija par piemaksām, prēmijām, sociālajām garantijām un to piešķiršanas kārtību pieejama šeit.