Atpakaļ
Latvijas darba tirgu ilgtermiņā ietekmēs darbspējas vecuma iedzīvotāju skaita samazināšanās, zemais bezdarba līmenis un ierobežotas iespējas būtiski palielināt vietējā darbaspēka līdzdalību darba tirgū. Vienlaikus, lai sasniegtu ekonomikas izaugsmes mērķus, būs jānodrošina darba devējiem darbaspēka pieejamība arī situācijās, kad vietējais darbaspēks nav pieejams vai tā prasmes neatbilst darba tirgus vajadzībām.
Valsts politikas pamatvirziens ir pēc iespējas pilnīgāk izmantot vietējos cilvēkresursus, īstenojot izglītības un pārkvalifikācijas pasākumus. Tomēr, tā kā šo pasākumu ietekme uz darba tirgus piedāvājumu lielākoties ir sagaidāma vidējā vai ilgākā termiņā, ārvalstu darbaspēka piesaiste ir viens no instrumentiem, ar kuru valsts var laikus reaģēt uz darba tirgus vajadzībām, vienlaikus saglabājot kontroli pār migrācijas riskiem.
Revīzijā vērtēts, vai valstī īsteno darba tirgus vajadzībām balstītu pieeju ārvalstu darbaspēka piesaistei un vai darba atļaujas iegūšanas process ir savlaicīgs, prognozējams un administratīvi samērīgs.
