Atpakaļ
Valsts kontroles revīzijā secināts, ka galvenais iemesls, kāpēc Valsts policijā trūkst policistu, vairs nav atalgojums, bet gan cilvēkresursu pārvaldība un uzdevumu prioritizēšana. Pēdējos piecos gados policistu skaits ir samazinājies par vairāk nekā 1000. Šobrīd vakantas ir aptuveni ceturtā daļa amata vietu, kuras ilgstoši nevar aizpildīt. Latvijā policistu skaits uz iedzīvotāju skaitu ir par 58 % mazāks nekā vidēji Eiropas Savienībā.
Policistu trūkums daļēji tiek kompensēts ar virsstundām, kas kopā veido 296 pilnas slodzes.
Slodzes un cilvēkresursi sadalīti nevienlīdzīgi. Rīgas reģionā nodrošināti tikai 44 % no nepieciešamā policistu skaita izmeklēšanas, reaģēšanas un prevencijas jomā. Savukārt Kurzemē, Zemgalē, Vidzemē un Latgalē nodrošinājums ir ap 83 %.
Gandrīz 1000 policistu veic administratīvo darbu vai pilda apsarga funkcijas dažādos objektos.
Policistu piesaistei un noturēšanai nepieciešami kompleksi risinājumi. Tostarp jāizlīdzina slodzes iestādes līmenī, jāmaina kadetu sadales kārtība, jāatslogo policisti no neraksturīgiem uzdevumiem, jāturpina pilnveidot izdienas pensiju sistēma un plašāk jāiesaista sabiedrība un privātais sektors drošības nodrošināšanā.
